名古屋第一法律事務所採用情報Recruit
当事務所には若手からベテランまで幅広い層が在籍し、日常的にノウハウを共有し合える環境があります。
私たちは完成された人材だけを求めているわけではありません。私達自身も未熟さを自覚し、向上心を持って日々の努力を積み重ねる「伸びしろ」こそが、より良いサービスに繋がると信じています。
丁寧なフォロー体制の中、弁護士・事務局の枠を越え、共に成長し続けられる仲間を求めています。
個々の弁護士が独立した存在でありつつ、サポート体制が
充実しており孤立しない点が魅力だと思います。
新人弁護士は、先輩弁護士らから共同受任のお誘いをいただき、事件に取り組みます。そのため、多種多様な弁護士の仕事のやり方を学び、自分のスタイルを確立していくことができます。
また、入所するとメンター弁護士がつき、日々の業務の困りごとや、挑戦したい分野等を相談することができます。この制度により、積極的にやりたい分野に取り組むことができていると感じています。
更に、事務所には男女ともに子育てや介護など、家庭の事情で業務時間を調整する必要がある弁護士も複数在籍しており、身近にライフワークバランスのお手本を見ることができます。
個々の弁護士が独立した存在でありつつ、サポート体制が充実しており孤立しない点が魅力だと思います。
藤田 樹理弁護士 2025年入所
各々の持ち味や強みを最大限活かせる環境で、
自分の関心のある分野に取り組むことができます。
一人ひとり違った個性を持った弁護士が30人以上所属しており、それぞれが自身の強みを生かして様々な分野で活躍しています。また、ボス弁がおらず弁護士全員がパートナーという形態で、のびのびと働くことができます。
幅広い分野に取り組む弁護士もいれば、専門分野・得意分野に特化・注力している弁護士もおり、各々が自分自身のスタイルを築いていくことができます。また、とても親身に話を聞いてくれる弁護士が多いので、分からないことがあるときや悩んだときは気軽に周りに相談することができます。事務局も経験豊富で頼りになる方ばかりです。
人権問題や社会問題に積極的に取り組む弁護士も数多く所属しているのも当事務所の特色の一つです。
小林 竜瑠弁護士 2025年入所
入所から５年目までを目安に、先輩弁護士がメンターとしてついて、
誰に何を聞いたらいいのかということもありません。
弁護士が約３０名おり、各専門分野に強い先生が在籍し、わからないことがあれば、教えてもらいやすい環境にあります。世代も、２０代から８０代まで在籍し、最新の学説や法律に詳しい人材もいれば、過去の戦術からの経験を積み重ねた人材もおり、１つの事件でも、取り組み方は千差万別で、事件を共同でやることで、学べることはたくさんあります。
また、入所から５年目までを目安に、先輩弁護士がメンターとしてついて、業務量、取り扱い分野、事件内容で困ったこと等、気軽に尋ねる制度があり、誰に何を聞いたらいいのかということもありません。
長尾 美穂弁護士 2016年入所
司法試験合格者の皆さまへ
- 対象
- 79期司法修習生の方
- 採用人数
- 若干名
- 勤務地
- 名古屋市
- 応募方法
- 以下の応募フォームからご登録ください。
【応募フォームＵＲＬ】
なお、ご提出いただく書類データ（履歴書、自己アピールシート）にはパスワードを設定しないでください。履歴書等の書式は自由ですが、
①弁護士を志した理由
②志望動機
③こうなりたいと目指している理想の弁護士像
に関する記載は盛り込んでください。
- 選考方法
- 書類選考のうえ、面接を実施いたします。
- 事務所説明会
- 随時開催予定。詳細は、事務所ホームページのお知らせ欄をご覧ください。
個別の事務所訪問等をご希望の方は、採用担当（ saiyou-bengoshi@daiichi-law.gr.jp ）までご連絡ください。
法科大学院在学生又は予備試験合格者の皆さまへ
後日、掲載予定
経験弁護士の皆さまへ
- 対象
- 法曹実務経験のある方
- 採用人数
- 若干名
- 勤務地
- 名古屋市
- 応募方法
- 以下の応募フォームからご登録ください。
【応募フォームＵＲＬ】
なお、ご提出いただく書類データ（履歴書、自己アピールシート）にはパスワードを設定しないでください。履歴書等の書式は自由ですが、
①弁護士を志した理由
②志望動機
③こうなりたいと目指している理想の弁護士像
に関する記載は盛り込んでください。
- 選考方法
- 書類選考のうえ、面接を実施いたします。
- 事務所訪問
- 希望者に対し個別に開催いたします。
ご希望の方は、採用担当（ saiyou-bengoshi@daiichi-law.gr.jp ）までご連絡ください。
事務スタッフをご希望の方
現在採用は行っておりません
